出入境大數(shù)據(jù)：

快速查詢和關(guān)聯(lián)查詢

對多個ORACLE數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)抽取，組建一張數(shù)據(jù)庫融合統(tǒng)一的大表；實現(xiàn)定期增量數(shù)據(jù)導(dǎo)入，實現(xiàn)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)同步。使用FS-SQL與FS-Search全局搜索技術(shù)，對大數(shù)據(jù)進行全文檢索。

優(yōu)化管理，平衡產(chǎn)銷

提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘的web界面，支持對海量的存儲數(shù)據(jù)進行分析，使得歷史數(shù)據(jù)更容易被訪問、被分析、被賦予新的價值。

政府辦公大數(shù)據(jù)：

輿情監(jiān)控、梳理干預(yù)

對網(wǎng)絡(luò)輿情進行全方位的分析和預(yù)警，通過梳理和客觀呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)上的熱點輿情，變網(wǎng)絡(luò)輿情由被動防堵，化為主動梳理、干預(yù)及引導(dǎo)等。

把握發(fā)展、政策制定

通過大數(shù)據(jù)對區(qū)域內(nèi)動態(tài)掌握創(chuàng)新發(fā)展及企業(yè)創(chuàng)新能力狀況，輔助相關(guān)政策制定，更有針對性地指導(dǎo)和扶持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展及創(chuàng)新。

人才篩選、配置服務(wù)

將海量人才簡歷、崗位需求、政府或企業(yè)人才需求數(shù)據(jù)，與互聯(lián)網(wǎng)社交媒體等數(shù)據(jù)整合，輔助區(qū)域政府人才引進科學(xué)決策、人力資源戰(zhàn)略制定等。

風險監(jiān)控、穩(wěn)定發(fā)展

通過對產(chǎn)業(yè)運作與企業(yè)經(jīng)營的數(shù)據(jù)把控，結(jié)合經(jīng)濟周期、經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，來做到產(chǎn)業(yè)預(yù)警、企業(yè)監(jiān)管，防范信貸違約大范圍爆發(fā)，社會動亂等風險，促進經(jīng)濟良好發(fā)展。

優(yōu)化配置、提升服務(wù)

通過評估公共部門的績效，增強內(nèi)部競爭，激勵工作表現(xiàn)，提高公共建設(shè)效率，提升行政服務(wù)質(zhì)量，降低政府的管理成本。

通過人口細分和定制政策，增強公共服務(wù)的針對性，提高工作效率和公眾滿意度，減少開支。